有効求人倍率（季節調整）
有効求人倍率は求職者1人に対し、何件の求人があるかを示す指標で時系列のグラフで確認することができます。
年
月
～
年
月
データテーブル
| 日付 | 雇用形態 | 値 |
|---|---|---|
| 2023年1月 | パート含む | 1.35 |
| 2023年1月 | パート除く | 1.33 |
| 2023年1月 | パート | 1.35 |
| 2023年2月 | パート含む | 1.33 |
| 2023年2月 | パート除く | 1.32 |
| 2023年2月 | パート | 1.33 |
| 2023年3月 | パート含む | 1.32 |
| 2023年3月 | パート除く | 1.32 |
| 2023年3月 | パート | 1.32 |
| 2023年4月 | パート含む | 1.32 |
| 2023年4月 | パート除く | 1.32 |
| 2023年4月 | パート | 1.32 |
| 2023年5月 | パート含む | 1.32 |
| 2023年5月 | パート除く | 1.32 |
| 2023年5月 | パート | 1.32 |
| 2023年6月 | パート含む | 1.31 |
| 2023年6月 | パート除く | 1.32 |
| 2023年6月 | パート | 1.31 |
| 2023年7月 | パート含む | 1.3 |
| 2023年7月 | パート除く | 1.31 |
| 2023年7月 | パート | 1.3 |
| 2023年8月 | パート含む | 1.3 |
| 2023年8月 | パート除く | 1.3 |
| 2023年8月 | パート | 1.3 |
| 2023年9月 | パート含む | 1.3 |
| 2023年9月 | パート除く | 1.3 |
| 2023年9月 | パート | 1.3 |
| 2023年10月 | パート含む | 1.29 |
| 2023年10月 | パート除く | 1.29 |
| 2023年10月 | パート | 1.28 |
| 2023年11月 | パート含む | 1.27 |
| 2023年11月 | パート除く | 1.28 |
| 2023年11月 | パート | 1.25 |
| 2023年12月 | パート含む | 1.27 |
| 2023年12月 | パート除く | 1.28 |
| 2023年12月 | パート | 1.24 |
| 2024年1月 | パート含む | 1.27 |
| 2024年1月 | パート除く | 1.28 |
| 2024年1月 | パート | 1.24 |
| 2024年2月 | パート含む | 1.26 |
| 2024年2月 | パート除く | 1.27 |
| 2024年2月 | パート | 1.23 |
| 2024年3月 | パート含む | 1.27 |
| 2024年3月 | パート除く | 1.29 |
| 2024年3月 | パート | 1.23 |
| 2024年4月 | パート含む | 1.26 |
| 2024年4月 | パート除く | 1.28 |
| 2024年4月 | パート | 1.23 |
| 2024年5月 | パート含む | 1.25 |
| 2024年5月 | パート除く | 1.27 |
| 2024年5月 | パート | 1.21 |
| 2024年6月 | パート含む | 1.24 |
| 2024年6月 | パート除く | 1.27 |
| 2024年6月 | パート | 1.2 |
| 2024年7月 | パート含む | 1.25 |
| 2024年7月 | パート除く | 1.28 |
| 2024年7月 | パート | 1.2 |
| 2024年8月 | パート含む | 1.24 |
| 2024年8月 | パート除く | 1.28 |
| 2024年8月 | パート | 1.19 |
| 2024年9月 | パート含む | 1.25 |
| 2024年9月 | パート除く | 1.28 |
| 2024年9月 | パート | 1.19 |
| 2024年10月 | パート含む | 1.25 |
| 2024年10月 | パート除く | 1.29 |
| 2024年10月 | パート | 1.2 |
| 2024年11月 | パート含む | 1.25 |
| 2024年11月 | パート除く | 1.28 |
| 2024年11月 | パート | 1.19 |
| 2024年12月 | パート含む | 1.25 |
| 2024年12月 | パート除く | 1.29 |
| 2024年12月 | パート | 1.18 |
| 2025年1月 | パート含む | 1.26 |
| 2025年1月 | パート除く | 1.3 |
| 2025年1月 | パート | 1.18 |
| 2025年2月 | パート含む | 1.24 |
| 2025年2月 | パート除く | 1.29 |
| 2025年2月 | パート | 1.16 |
| 2025年3月 | パート含む | 1.26 |
| 2025年3月 | パート除く | 1.31 |
| 2025年3月 | パート | 1.17 |
| 2025年4月 | パート含む | 1.26 |
| 2025年4月 | パート除く | 1.31 |
| 2025年4月 | パート | 1.18 |
| 2025年5月 | パート含む | 1.24 |
| 2025年5月 | パート除く | 1.3 |
| 2025年5月 | パート | 1.18 |
| 2025年6月 | パート含む | 1.22 |
| 2025年6月 | パート除く | 1.28 |
| 2025年6月 | パート | 1.15 |
| 2025年7月 | パート含む | 1.22 |
| 2025年7月 | パート除く | 1.27 |
| 2025年7月 | パート | 1.16 |
| 2025年8月 | パート含む | 1.2 |
| 2025年8月 | パート除く | 1.25 |
| 2025年8月 | パート | 1.14 |
| 2025年9月 | パート含む | 1.2 |
| 2025年9月 | パート除く | 1.25 |
| 2025年9月 | パート | 1.14 |
このデータの説明
📊 一般職業紹介状況（職業安定業務統計）とは
厚生労働省が毎月実施している、国内の求人に関する調査です。 公共職業安定所における求人、求職、就職の状況（新規学卒者を除く。）を取りまとめ、求人倍率等の指標を作成することを目的としております。
🔢 調査方法
厚生労働省にて、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成しております。
📈 経済への影響
有効求人倍率が1倍を上回る場合、人材を募集する企業にとって採用が難しく、求職者にとっては就職しやすい「売り手市場」の状態です。
🌐 国際比較
各国と比較分析することで、国の経済活動の1つの指標として活用することができます。
データソース
提供元：
厚生労働省
データ詳細：
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