レイオフ・解雇率（米国、JOLTS）推移グラフ
📖 この指標の読み方
横軸が月、縦軸がレイオフ・解雇率（%）を示します。値は雇用者数に対する割合（その月に該当した人数÷雇用者数）です。データは季節調整済みで、FREDから月次で取得しています。
データテーブル
| 年月 | レイオフ・解雇率 |
|---|
このデータの説明
📊 レイオフ・解雇率とは
その月に使用者側の都合で雇用が終了した人数（レイオフ・解雇）を雇用者数で割った割合です。自発的離職や定年退職は含みません。
🔢 算出方法
BLSが全米約2万1千の事業所を対象に毎月実施する「求人労働異動調査（Job Openings and Labor Turnover Survey）」をもとに、その月の該当人数を雇用者数で割って算出します。対象月の翌々月上旬に公表され、季節調整済み（Seasonally Adjusted）の系列です。
📈 経済への影響
レイオフの増加は失業者の増加に直結し、新規失業保険申請件数の増加として週次でも現れます。平常時は低く安定しているため、少しの上昇でも景気の変化を示すシグナルとして注目されます。
📋 活用例
新規失業保険申請件数（米国）と比較して週次データとの整合性を確認したり、失業率（米国）と合わせて雇用悪化の程度を確認できます。
よくある質問
レイオフ・解雇率（米国、JOLTS）とは何ですか？
レイオフ・解雇率は、その月に企業の都合で職を失った人（レイオフ・解雇）が雇用者数に占める割合です。米労働省労働統計局（BLS）が「求人労働異動調査（JOLTS）」として対象月の約5〜6週間後に公表し、FRED（セントルイス連邦準備銀行）が季節調整済みの月次データとして配信しています。
米国のレイオフ・解雇率の直近の値は？
2026-07のレイオフ・解雇率（米国、JOLTS）は1.0%（季節調整済み）です。前年同月差 -0.1pt。詳しい推移はページ上部のグラフ・データテーブルで確認できます。
レイオフ・解雇率はどのように景気を示しますか？
企業は景気が悪化すると採用を止めた後に人員削減に踏み切るため、レイオフ・解雇率の上昇は景気後退の進行を示すシグナルになります。平常時は低位で安定していますが、2020年のコロナ禍では3〜4月に過去に例のない水準まで急上昇しました。
