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2026年最新 毎月勤労統計(現金給与総額)月次推移

毎月勤労統計調査は、厚生労働省が毎月実施する賃金・労働時間に関する統計調査です。現金給与総額は所定内給与・超過労働給与・特別給与(賞与等)の合計で、日本の賃金水準を示す最も基本的な指標です。2024年以降、春闘での賃上げ進展により前年同月比が高水準を維持し、物価上昇と合わせた実質賃金の動向が注目されています。

📖 この指標の読み方

現金給与総額が増加傾向にある場合は賃金上昇(賃上げ・賞与増加)を示します。所定内給与は基本給などの決まった給与で、賞与の影響を受けにくい安定的な賃金水準を示します。前年同月比がプラスなら賃金上昇、マイナスなら低下です。物価上昇率(CPI)との比較で実質的な購買力の変化を把握できます。

🕒 データ更新日時: 2026年06月07日 15:54

データテーブル

日付 系列名 単位 速報/確報
2026年4月 現金給与総額 312425.0 速報
2026年4月 (前年同月比)現金給与総額 3.5 % 速報
2026年4月 きまって支給する給与 299096.0 速報
2026年4月 (前年同月比)きまって支給する給与 3.4 % 速報
2026年3月 現金給与総額 318563.0 確報
2026年3月 (前年同月比)現金給与総額 3.1 % 確報
2026年3月 きまって支給する給与 292612.0 確報
2026年3月 (前年同月比)きまって支給する給与 3.3 % 確報
2026年2月 現金給与総額 298542.0 確報
2026年2月 (前年同月比)現金給与総額 3.4 % 確報
2026年2月 きまって支給する給与 289452.0 確報
2026年2月 (前年同月比)きまって支給する給与 3.3 % 確報
2026年1月 現金給与総額 299768.0 確報
2026年1月 (前年同月比)現金給与総額 2.5 % 確報
2026年1月 きまって支給する給与 288933.0 確報
2026年1月 (前年同月比)きまって支給する給与 2.9 % 確報
2025年12月 現金給与総額 632196.0 確報
2025年12月 (前年同月比)現金給与総額 2.4 % 確報
2025年12月 きまって支給する給与 291279.0 確報
2025年12月 (前年同月比)きまって支給する給与 2.0 % 確報
2025年11月 現金給与総額 313531.0 確報
2025年11月 (前年同月比)現金給与総額 1.7 % 確報
2025年11月 きまって支給する給与 290616.0 確報
2025年11月 (前年同月比)きまって支給する給与 1.9 % 確報
2025年10月 現金給与総額 299801.0 確報
2025年10月 (前年同月比)現金給与総額 2.5 % 確報
2025年10月 きまって支給する給与 291837.0 確報
2025年10月 (前年同月比)きまって支給する給与 2.5 % 確報
2025年9月 現金給与総額 297787.0 確報
2025年9月 (前年同月比)現金給与総額 2.1 % 確報
2025年9月 きまって支給する給与 288543.0 確報
2025年9月 (前年同月比)きまって支給する給与 2.0 % 確報
2025年8月 現金給与総額 299955.0 確報
2025年8月 (前年同月比)現金給与総額 1.3 % 確報
2025年8月 きまって支給する給与 286943.0 確報
2025年8月 (前年同月比)きまって支給する給与 1.8 % 確報
2025年7月 現金給与総額 416744.0 確報
2025年7月 (前年同月比)現金給与総額 3.4 % 確報
2025年7月 きまって支給する給与 289946.0 確報
2025年7月 (前年同月比)きまって支給する給与 2.1 % 確報
2025年6月 現金給与総額 514106.0 確報
2025年6月 (前年同月比)現金給与総額 3.1 % 確報
2025年6月 きまって支給する給与 289536.0 確報
2025年6月 (前年同月比)きまって支給する給与 2.0 % 確報
2025年5月 現金給与総額 301592.0 確報
2025年5月 (前年同月比)現金給与総額 1.4 % 確報
2025年5月 きまって支給する給与 287118.0 確報
2025年5月 (前年同月比)きまって支給する給与 2.0 % 確報
2025年4月 現金給与総額 301698.0 確報
2025年4月 (前年同月比)現金給与総額 2.0 % 確報
2025年4月 きまって支給する給与 289291.0 確報
2025年4月 (前年同月比)きまって支給する給与 2.1 % 確報
2025年3月 現金給与総額 309059.0 確報
2025年3月 (前年同月比)現金給与総額 2.3 % 確報
2025年3月 きまって支給する給与 282931.0 確報
2025年3月 (前年同月比)きまって支給する給与 1.4 % 確報
2025年2月 現金給与総額 288697.0 確報
2025年2月 (前年同月比)現金給与総額 2.7 % 確報
2025年2月 きまって支給する給与 280243.0 確報
2025年2月 (前年同月比)きまって支給する給与 1.4 % 確報
2025年1月 現金給与総額 292468.0 確報
2025年1月 (前年同月比)現金給与総額 1.8 % 確報
2025年1月 きまって支給する給与 280617.0 確報
2025年1月 (前年同月比)きまって支給する給与 2.2 % 確報

このデータの説明

毎月勤労統計調査とは

厚生労働省が毎月実施する事業所調査。常用労働者5人以上の事業所を対象に賃金・労働時間・雇用を調査します。現金給与総額・所定内給与・超過労働給与・特別給与(賞与)などを把握できます。

現金給与総額と所定内給与の違い

現金給与総額=所定内給与(基本給等)+超過労働給与(残業代)+特別給与(賞与・一時金)。賞与月は現金給与総額が大きく跳ね上がります。賞与の影響を除いた基礎的な賃金水準の把握には所定内給与を参照します。

2024年以降の賃上げ動向

2024年の春闘では33年ぶりの高水準の賃上げ(平均5.28%)が実現しました。物価上昇に対応した実質賃金のプラス転換が課題となっており、2025年以降も春闘での賃上げが注目されています。

CPI(物価)との関係

名目賃金から物価上昇分を差し引いた「実質賃金」が重要です。名目賃金がプラスでも物価上昇率を下回る場合は実質賃金はマイナスとなり、購買力は低下します。物価安定・賃金上昇の両立が経済好循環の鍵です。

このサービスは、統計ダッシュボード(厚生労働省)のデータを元に作成していますが、サービスの内容は国によって保証されたものではありません。